Le maire de Saint-Pierre à nouveau en justice

Communiqué de presse de la CDMT

LA CDMT EN ACTION A SAINT-PIERRE

En dépit des manœuvres de l’édilité pour museler notre Section CDMT, nous sommes de nouveau à l’initiative à la mairie de Saint-Pierre.

Le maire, agent hospitalier, encore candidat aux élections professionnelles en 2007 comme secrétaire syndical de la CGTM-Santé de l’hôpital de Saint-Pierre, pratique une discrimination syndicale partisane et élitiste qui s’est encore aggravée en 2008 quand il décide de confisquer la clé du local commun syndical au seul profit de la CGTM-SOEM.

Une adjointe au maire, également syndicaliste de la CGTM-Santé, s’est auto-déclarée adjointe au personnel. Par lettre du 16 juillet 2009, cette adjointe déléguée à l’Etat Civil, demande au Président du Centre de Gestion de la FPT de Fort-de-France qui gère la carrière des agents titulaires, d’appliquer la durée maximum pour le changement d’échelon du personnel. Cette 3è adjointe s’arroge aussi des pouvoirs excessifs d’adjoint chef de service. Elle gère autoritairement avec une conseillère municipale, la crèche garderie municipale, établissement public qui est actuellement à Saint-Pierre un outil politique à la dérive sans directrice.

Certains élus de la Majorité mènent une campagne de dénigrement à l’égard de responsables de services qui se traduit par des mises au placard alors qu’ils travaillent dans de mauvaises conditions physiques et morales.

En février 2011, le maire a refusé de signer la déclaration d’accident de travail d’un agent titulaire dont il a eu connaissance le jour même.

A la suite de cet abus de pouvoir, la CDMT a demandé une audience au maire le 16 mai 2011. Il a accepté de nous recevoir le 9 juin 2011 sur la plateforme revendicative suivante : Situation des agents non titulaires ; Titularisations 2011 ; Régime indemnitaire ; Organisation des services ; Local syndical.

N’ayant pas des documents pour négocier dans la transparence, nous avons arrêté, d’un commun accord avec la municipalité, la date du 28 juillet 2011 pour une séance de travail afin de dégager des réponses crédibles permettant de répondre aux attentes de nos camarades, le maire ayant demandé instamment au DGS de faire le nécessaire auprès du DRH. En effet, le 27 juillet 2011 nous avons été informés que ces documents (Organigramme de la mairie, PV des réunions des CTP-CHS et CAP Locale des non titulaires, Etat du personnel communal : titulaires, non titulaires, contrats aidés) étaient fin prêts.

Nous nous sommes présentés le 28 juillet 2011 à 9 heures à la mairie mais aucun élu ne s’est manifesté.

A notre demande le DGS a rédigé un procès-verbal exprimant notre mécontentement et notre souhait d’avoir un nouveau rendez-vous dans les délais les plus brefs. A ce jour, aucune réponse du maire.

Face au mépris de l’édilité, la CDMT a réagi en adressant au maire, par voie d’huissier, une citation à comparaître devant le Tribunal Correctionnel pour : Harcèlement syndical ; Conflit d’intérêts ; Délit de Favoritisme.

A Saint-Pierre, le 29 août 2011

A lire sur Politiques publiques : http://www.politiques-publiques.com/Nouvelle-convocation-judiciaire.html

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